比亚迪员工f3和f1级别哪个高
F3级别高。比亚迪里面分级ABCDEFGHI一共九个大级，每个大级别又分三个小级别，小级别从高到低依次为3，2，1。比亚迪创立于1995年2月，总部位于广东省深圳市，旗下产业包括电子、汽车、新能源和轨道交通。
比亚迪员工f3是大f1的。比亚迪里面分级ABCDEFGHI一共九个大级，每个大级别又分三个小级别。即211级毕业：试用期3个月，一级或二级以上。非211：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。
比亚迪员工f1—f3工资级别是3400—8000之间。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
比亚迪员工分为9个等级：A：总裁级。B：总经理级。C：总监级。D：总工和经理级。E：高级工程师级。F：工程师/科员级。G：管理员级。H、I：技工/普通员工/普工级。
比亚迪底薪2600什么级别
对于刚毕业的应届生，英语过四级的本科应届生，底薪2600元，级别是F1。F1级别意味着新员工将担任比亚迪初级职位，如生产线操作员或基础研发。比亚迪会根据员工的表现和工作经验，逐步晋升员工的级别。
比亚迪底薪2600的级别是F1，刚毕业的应届生，英语过四级的本科应届生，就可以定为F1。比亚迪的待遇还是不错的，都是按级别定工资，比较公平。
郑州比亚迪底薪2600是中等水平，工资待遇是3000到6000元、工作环境安静、上班时间是早九晚不加班、有五险一金。
比亚迪f1和f2工资差多少
1、元。根据比亚迪公司官网查询可知，比亚迪f1每月工资为5k到20k元，f2工资为6k到21k元，差1000元。
2、元。根据查询比亚迪公司官网显示，本科生刚入职为F1级员工，F1员工到F2工资跨服为5000元到15000元之间。
3、元到15000元之间。西安比亚迪F级员工分为FFF3三个小级别，本科生刚入职为F1级员工，F级员工的工资跨服比较大为：5000元到15000元之间。
4、到8000元。根据查询Boss直聘信息显示，比亚迪f2级别底薪在7000到8000元，而比亚迪工程师英语过了四级的本科应届毕业刚进厂定为F1，底薪是2500元。
比亚迪F1的概述
F1级别意味着新员工将担任比亚迪初级职位，如生产线操作员或基础研发。比亚迪会根据员工的表现和工作经验，逐步晋升员工的级别。F1级别的员工通常需要参加培训和进修，以提高他们的技能和知识水平，为将来晋升做好准备。
F1是比亚迪汽车汇聚数千名工程师历经3年，耗资数亿元精心打造的一款造型炫酷、设计时尚的A级轿车。具有全球最新设计、全球最酷外形、全球最强发动机的F1实为新年轻人量身打造的的第一辆车，在动力和安全装备上可谓独树一帜。
在技术品质上，F1更是达到了国际水准，整车不仅拥有绝佳的空气动力性能，而且在做工的精细度上完全颠覆了微车概念，提升到了一个新高度。
F1将首先搭载0L排量发动机亮相，这款机器采用了比亚迪自主研发的BYD371QA，最大功率为50kw/6000rpM，最大扭矩输出为90nM/（4000-4500）rpm，排放标准已达国IV标。而在底盘方面，其采用了前麦弗逊后纵臂扭转梁的悬架结构。
F1是比亚迪推出的全新技术平台的一款小排量微型轿车，预计在明年的第一季度上市，预计售价为5～5万元，预期的市场销量是每月2万辆。
经过去年广州车展的正式亮相后，比亚迪F1将在今年的4月份正式上市销售，售价大约在5～5万元区间。
比亚迪f1员工五险一金交多少
1、类型不同所以缴纳比例不同。具体比例为：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。公积金单位缴纳%，个人缴纳8%。
2、具体到扣费数额，若是按照最低缴费基数来计算的话，养老、医疗和失业保险的缴费金额大概在每月300元左右，工伤和生育保险的费用大概是100元和50元。
3、比亚迪五险一金缴纳比例是养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。公积金单位缴纳%，个人缴纳8%。
